Obeležena školska slava Sveti Sava
IDEA je ove godine kao domaćin u Hemijsko-prehrambeno tehnološkoj školi, proslavila školsku slavu Sveti Sava.
Posle sečenja kolača i uvodne reči direktorke škole i kuma slave, učenici škole su izveli kratku predstavu kojom je probuđeno sećanje na život našeg najvećeg prosvetitelja.
Kompanija IDEA već nekoliko godina sarađuje sa ovom školom kroz organizaciju praktične nastave u maloprodajnim objektima i stipendiranje najboljih učenika.

Saradnja kompanije iDEA i AIESEC-a
U novembru 2011. godine u toku trajanja konferencije "National Leadership Development Seminar" (NLDS), kompanija iDEA je mladim članovima organizacije AIESEC predstavila svoju viziju saradnje sa ovom svetskom studentskom organizacijom. Kompanija iDEA je predstavila svoje programe razvoja mladih kadrova i mogućnost obavljanja studentska prakse u kompaniji.
Prisustvom na preko 2.100 univerziteta u preko 110 zemalja sa preko 60.000 članova, AIESEC, najveća studentska organizacija na svetu, je međunarodna platforma koja omogućava mladim ljudima da otkriju i razviju sopstvene potencijale kako bi imali pozitivan uticaj na društvo.

Trening “Veštine merchandisinga”
Početkom oktobra 2011. godine organizovan je eksterni trening na temu “Veštine merchandisinga” za zaposlene u sektorima maloprodaje, tradinga i marketinga. Cilj treninga bio je da, kroz niz praktičnih vežbi i primera, osposobi učesnike za strateški pristup pozicioniranju robe u maloprodajnim objektima. Treningu je prisustvovalo 17 učesnika, a edukacijski program je realizovan u saradnji sa edukacijskom kućom “Omega Consulting Team”.

„iDEA DANI“
U septembru 2011. godine održani su „iDEA DANI“ namenjeni trećoj generaciji pripravnika. Kroz ovaj projekat polaznike smo upoznali sa funkcijama svih sektora naše kompanije. Predstavnici Sektora maloprodaje, veleprodaje, tradinga i marketinga detaljnije su govorili o svojoj internoj organizaciji i načinu poslovanja. Cilj ovakvog vida predstavljanja sektora za novozaposlene je brže prilagođavanje na novu radnu sredinu, međusobno povezivanje, jačanje neformalne komunikacije, kao i razmena ideja i mišljenja.

Trening “Mentorstvo“
Krajem septembra 2011. godine održan je trening na temu „Mentorstvo“ za 16 zaposlenih iz različitih sektora naše kompanije. Cilj treninga je edukacija zaposlenih o mentorstvu kao tehnici koja im može pomoći u što lakšem i bržem uvođenju novih kadrova u posao. Učesnici su na treningu kroz teorijsku obuku i praktične primere dobili znanja i veštine o mentorstvu. Neposrednim učestvovanjem data im je prilika da nauče kako da imaju efikasniji pristup prema novim kadrovima, kako da unaprede svoje kompetencije i da na što lakši i brži način sprovedu njihov proces integracije. Trening je održan u Beogradu na Košutnjaku.

Trening “Efikasno prenošenje znanja”
Početkom jula 2011. održan je trening “Efikasno prenošenje znanja” za 16 trgovaca-trenera iz Sektora maloprodaje. Cilj druženja bio je usavršavanje trenerskih sposobnosti i dobijanje saznanja kako na efikasan i profesionalan način preneti znanje uz pomoć različitih metoda i tehnika. Trening je održan u prostorijama IDEINOG trening centra u Nišu.

Team building za Sektor tradinga
U junu 2011. zaposleni u Sektoru tradinga su uspešno prošli trening pod nazivom “Analiza i merenje učinka tima – GSI”, koji je održan u saradnji sa edukacijskom kućom “Human Consulting”. Narednog dana, svi učesnici su prisustvovali Team buildingu, koji je održan na Perkovom salašu na Fruškoj Gori. Kroz izazov, igru i nadmetanje za pobedu, učesnici su pokazali izvrstan timski rad i pravi takmičarski duh, a sve to u cilju jačanja sinergije tima i poboljšanja međusobne komunikacije.

Trening „Osmišljavanje i razvijanje poslovnih ideja – metode i tehnike”
Sa ciljem motivacije zaposlenih i unapređenja radnih procesa organizovan je trening “Osmišljavanje i razvijanje poslovnih ideja – metode i tehnike” za zaposlene u Sektoru marketinga, koji je realizovan krajem juna 2011. godine na Fruškoj Gori. Treningu je prisustvovalo 15 zaposlenih, a izvođenje kompletnog edukacijskog programa povereno je edukacijskoj kući „Omega”.

IDEA pobednik niške poslovne lige
IDEIN tim sastavljen od kolega zaposlenih u našim maloprodajnim i veleprodajnim objektima u Nišu pobednik je finala niške poslovne lige u malom fudbalu.
Čestitamo kolegama na postignutom uspehu!

Top job ’11.
Odeljenje selekcije Sektora ljudskih resursa IDEE, zajedno sa kolegama iz Frikoma, učestvovalo je na sajmu zapošljavanja „Top job ’11”, održanom 2. i 3. marta u Expo centru. Interesovanje za rad u našoj kompaniji je bilo izuzetno veliko, pa je ovom prilikom prikupljeno preko 1500 biografija.

Akcija „Rad menadžementa u mp objektima“
Zaposleni u menadžmentu kompanije IDEA su i ove, kao i prethodne godine, pokazali inicijativu i 30.12.2010. godine realizovali akciju „Rad menadžementa u mp objektima“.
Ovog puta, zaposleni u različitim sektorima naše kompanije su pomagali kolegama u IDEA Extra, čime su dodatno motivisali zaposlene u Sektoru maloprodaje i još jednom pokazali da smo svi jedan veliki tim, u kom kolege mogu da se oslone jedni na druge.

Trening „Situacijsko vođstvo”
Sektor ljudskih resursa uspešno nastavlja sa organizacijom treninga za zaposlene iz različitih sektora naše kompanije. Ovog puta, organizovan je trening “Situacijsko vođstvo”. Edukacijski program je sproveden 26. i 27. novembra 2010. godine, u saradnji sa edukacijskom kućom “Verantius”.

Sajam praksi
Krajem novembra 2010. održan je Sajam praksi na kom je učestvovala i naša kompanija. Učešćem na ovoj manifestaciji IDEA pruža priliku studentima i diplomcima bez radnog iskustva da svoje znanje upotpune praktičnim radom u velikom sistemu, čime sebi obezbeđuju prednost prilikom traženja posla. Takođe, najbolji praktikanti mogu dobiti priliku da svoju karijeru započnu u kompaniji IDEA.

Team building za zaposlene u Sektoru maloprodaje
Krajem oktobra 2010. godine na Divčibarama je održan team building za 108 poslovođa maloprodajnih objekata i 13 vođa prodajnih područja. U prvom delu dana učesnicima su se obratili zaposleni iz top menadžmenta naše kompanije, dok je drugi deo dana protekao uz team building program edukacijske kuće „Srma Consulting“.

Program „Futura A“
Sredinom oktobra 2010. petoro zaposlenih, koji su svoju karijeru započeli u kompaniji IDEA tokom prošle godine, prisustvovalo je programu „Futura A“ u Zagrebu. Oni su imali prilike da se upoznaju sa funkcijama pojedinih segmenata i radom celokupnog koncerna Agrokor, kao i da se druže sa pripravnicima iz ostalih kompanija Koncerna.

Trening „Napredne veštine pregovaranja i timsko pregovaranje”
Sektor ljudskih resursa je u septembru ove godine organizovao tri treninga na temu „Napredne veštine pregovaranja i timsko pregovaranje”, kojima je prisustvovalo 40 zaposlenih. Cilj treninga je bio da se naši zaposleni, bilo da su u pitanju pojedinci ili pregovarački timovi, detaljnije obuče kako da na efikasniji način pregovaraju sa svojim partnerima. Kompletna obuka je uspešno sprovedena u saradnji sa edukacijskom kućom „Horizont”.

Trening „Supply Chain Management i skladištenje proizvoda”
U cilju unapređenja procesa upravljanja lancem snabdevanja i efikasnijeg rukovođenja skladištima, Odeljenje edukacije kompanije IDEA je organizovalo trening na temu „Supply Chain Management i skladištenje proizvoda” za 24 zaposlena u službi logistike i kontrolinga. Trening je sproveden u prostorijama hotela „Trim” na Košutnjaku, a realizovala ga je edukacijska kuća „Horizont”.

Trening „Veštine prezentovanja”
Tokom juna 2010. organizovana su tri treninga na temu „Veštine prezentovanja” za zaposlene u različitim sektorima IDEE. Ceo program je sprovela edukacijska kuća „Omega”, a svi treninzi su realizovani u hotelu „Trim” na Košutnjaku.

Nagrade za najvrednije učenike
Povodom završetka školske 2009/2010. godine, kompanija IDEA organizovala je koktel za svoje stipendiste i najuspešnije učenike koji su obavljali stručnu praksu u maloprodajnim objektima.
Tom prilikom najuspešnijima su dodeljene novčane nagrade i zahvalnice, a neki od njih dobili su priliku da svoju karijeru započnu u ovoj kompaniji.

Trening „Veštine profitabilnog pregovaranja”
Tokom maja 2010. 46 zaposlenih iz sektora tradinga prisustvovalo je treninzima „Veštine profitabilnog pregovaranja”. Organizovano je ukupno tri treninga sa ovom temom, a održani su u hotelu „Trim” na Košutnjaku. Ceo edukacijski program realizovala je edukacijska kuća „Horizont”.

Trening „Upravljanje projektima”
U maju 2010. odeljenje edukacije u saradnji sa edukacijskom kućom „Asee” organizovalo je trodnevni trening pod nazivom „Upravljanje projektima” za zaposlene u sektoru IT-a. Treningu je prisustvovalo 16 zaposlenih, a cilj samog treninga je bio poboljšanje efikasnosti i unapređenje znanja iz pomenute oblasti.

Treninzi „Tehnike prodaje i naplata”
U saradnji odeljenja edukacije kompanije „IDEA” i edukacijske kuće „Human Consulting”, tokom februara i marta 2010.godine organozovana su četiri eksterna treninga sa temom „Tehnike prodaje i naplata”. Ciljna grupa ovog treninga su bili komercijalisti, referenti naplate, kontrolori kupaca, koordinatori STR i HoReCa kanala, kao i šefovi prodaje VELPRO centara širom Srbije. Treninzi su održani u Beogradu i Nišu, a učesnici su pokazali visok nivo motivacije i zainteresovanosti za temu.

Trening „Osnove dobre komunikacije i timskog rada”
Tradicionalno i ove godine održan je trening „Osnove dobre komunikacije i timskog rada” za pripravnike Agrokorovih kompanija u Srbiji – IDEE i Dijamanta. Dvodnevni trening održan je na Fruškoj Gori, u hotelu „Norcev”, a kompletan edukacijski program poveren je edukacijskoj kući „Omega”. Cilj ovog treninga je bio bolje upoznavanje pripravnika ove dve kompanije, kao i stvaranje sinergije, jačanje neformalne komunikacije i razmena ideja i iskustava. Na treningu je učestvovalo dvadeset pripravnika iz obe kompanije.

Treninzi „CALL SALES – prodaja putem telefona“
Tokom januara 2010. u Beogradu i Nišu održana su po dva treninga za referente prodaje na temu „CALL SALES – prodaja putem telefona“. Na treninzima je učestvovalo 59 zaposlenih iz IDEINIH VELPRO centara širom Srbije, a kompletan sadržaj obuke poveren je edukacijskoj kući „Omega“. Učesnici su bili aktivni, zainteresovani, puni entuzijazma i spremni da prihvate sugestije, a kroz postavljene zadatke imali su priliku da uvide svoje najčešće greške i ono što bi trebalo da isprave, kao i da nauče na koji način da istaknu i iskoriste svoje jake strane.

IDEA – poslodavac meseca decembra 2009.
Internet portal specijalizovan za zapošljavanje www.poslovi.rs u svom magazinu Karijera proglasio je kompaniju IDEA za najboljeg poslodavca meseca decembra. Kriterijumi za izbor su bili najveći broj objavljenih oglasa i aplikacija kandidata. U toku 2009. objavljeno je 104 oglasa za različite obrazovne profile, a za posao se prijavilo više od 19000. kandidata.

IDEINI stipendisti
Od ove školske godine IDEA prvi put stipendira učenike koji se školuju za zanimanje mesar. IDEINI stipendisti do kraja školovanja biće učenici iz Beograda, Novog Sada i Niša. Prvo svečano objavljivanje spiska stipendista održano je u Hemijsko-prehrambeno tehnološkoj školi u Beogradu početkom decembra. U narednom periodu se planira dalje stimulisanje učenika u ovim gradovima koji se školuju za zanimanja mesar i trgovac.

Projekat „Rad menadžmenta u mp objektima”
U maloprodajnim objektima IDEA na nivou svih regija sproveden je projekat „Rad menadžmenta u mp objektima”. U projektu je učestovalo 144 zaposlena. Razmenom iskustava, u toku trajanja ovog projekta, postignut je veći stepen komunikacije među kolegama iz različitih sektora, čime se pružila mogućnost da svako unapredi procese rada u okviru svojih resursa.

Poseta Konzumu BiH
U cilju podizanja nivoa saradnje na organizacionom i funkcionalnom planu, deo rukovodstva sektora ljudskih resursa kompanije IDEA, bio je u jednodnevnoj poseti Konzumu BiH u Sarajevu. Razmena iskustava među kolegama će doprineti inovaciji i unapređenju svih procesa u okviru rada ljudskih resursa.

Treći rođendan IDEE Extra
Krajem oktobra 2009. naš največi trgovački centar IDEA Extra, obeležila je svoj treći rođendan. Proslavu su propratile adekvatne akcije za potrošače, kao i žurka za zaposlene u ovom objektu.

Rafting Tarom
Prvog vikenda u septembru 2009. organizovan je zajednički team building za stotinak zaposlenih iz dve Agrokorove kompanije (IDEE i Frikoma).
Rafting rekom Tarom održan je u cilju usavršavanja timskog rada, razvijanja timskog duha, kao i ostvarivanja povezanosti i međusobne komunikacije zaposlenih, a pre svega kao nagrada kvalitetnim radnicima koji se nalaze na različitim hijararhijskim nivoima.
Pored ovog izuzetno uzbudljivog zadatka, učesnici su imali priliku da posete Višegrad i Šargansku osmicu, kao i da se u opuštenoj i neformalnoj atmosferi upoznaju i druže sa kolegama.

„Prva šansa“
U okviru programa „Prva šansa“, realizovanog u sardnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i Ministarstvom ekonomije i regionalnog razvoja, u našoj kompaniji je svoj radni vek započelo petnaest mladih, obrazovanih ljudi. U toku naredih godinu dana oni će imati priliku da svoja znanja unaprede kroz rad u velikom sistemu kakav je naš, kao i da upoznaju funkcionisanje čitavog Agrokor koncerna.

Slava IDEA-e
IDEA je tradicionalno i ove godine prigodnom proslavom obeležila svoju slavu, Svetog Đorđa. Prijemi za poslovne partnere organizovani su u svim našim VELPRO Centrima širom Srbije.

Trening ’’Interna komunikacija među sektorima’’
Početkom aprila 2009 godine, u restoranu Devetka na Košutnjaku, održani su treninzi na temu “Interne komunikacije među sektorima“. Ceo projekat edukacije middle menadžmenta poveren je agenciji H.art. U toku edukacijskog programa na treningu je učestvovalo dvanaest učesnika. Predavači su kroz već pomenutu temu učesnike usmerili da sagledaju komunikacijske odnose među sektorima, podstakli su ih da razmišljaju u pravcu pronalaženja pravog modela za prevazilaženje eventualnih problema koji se mogu desiti u radu.
U planu je da se ovakav vid edukacije organizuje za sve nivoe menadžmenta.

Radna poseta Velpro centrima u Hrvatskoj
Predstavnici uprave Sektora Veleprodaje i direktori Velpro centara bili su u dvodnevnoj radnoj poseti Velpro centrima Konzuma i Koncernu Agrokora.
Tokom ove korisne posete, kolege su upoznate sa principima rada Logističko Distributivnog Centra, Velpro centara, kao i nove akvizicije Roto Promet-a (Roto Dinamic-a), čiji je glavni segment HoReCa poslovanje u Zagrebu i u njegovoj bližoj okolini.

Motivacioni rad Sektora ljudskih resursa
Ekskluzivni supermarket IDEA otvoren je sklopu tržnog centra „Ušće“ 31. marta 2009, a njegovim otvaranjem naša kompanija je proširena sa još devedeset troje radnika.
Na otvaranju tržnog centra, naš supermarket je bio među najposećenijim radnjama. Da bi usluga tog dana bila na najvišem nivou svoj doprinos su dali zaposleni u Sektoru ljudskih resursa – Odeljenje za selekciju i Interna trening služba. Devojke iz ovog sektora pomagale su zaposlenima kako bi svaki potrošač iz našeg marketa izašao zadovoljan.

Treninzi „Napredne tehnike prodaje“
U toku januara 2009. komercijalisti HoReCa sektora učestvovali su na treninzima čija je tema bila „Napredne tehnike prodaje“. Edukacijska kuća „Omega“ realizovala je dva treninga, u Beogradu i Nišu, na kojima je učestvovalo više od trideset naših kolega. Učesnici su pokazali visok nivo interesovanja za ovaj sadržaj, kao i angažovanja u toku aktivnosti.

Trening za pripravnike
Krajem januara 2009. na Palićkom jezeru održan je zajednički trening za pripravnike Agrokorovih kompanija u Srbiji – IDEE, Frikoma i Dijamanta. Na treningu, čija tema je bila Osnove dobre komunikacije i timski rad, učestvovalo je trideset pet pripravnika iz sve tri kompanije, od toga dvanaest iz IDEE. Ovaj zanimljivi trening realizovan je u saradnji sa edukacijskim kućama Omega i Srma.

Sajam karijera 08
Sektor ljudskih resursa IDEE, zajedno sa predstavnicima Dijamanta i Frikoma, učestvovao je na “Sajmu karijera ‘08”, održanom 12. i 13. novembra u Expo centru. Interesovanje za rad u našoj kompaniji je bilo izuzetno veliko, pa je tom prilikom prikupljeno više od 1000 biografija.